Empresa con sólida trayectoria y presencia a nivel nacional, busca Coordinador de Desarrollo Organizacional, cuyo enfoque sea asegurar el bienestar, desarrollo y desempeño del personal.

Requisitos:

• Lic. en psicología, administración de empresas, relaciones laborales
• Experiencia de 2 a 3 años en temas relacionados a la Capacitación y Desarrollo Organizacional, así como Gestión de Personal.
• Manejo de indicadores de desempeño.

Responsabilidades:

• Detección de las necesidades de capacitación, ayudar en la generación de programas de capacitación y desarrollo profesional de los colaboradores.
• Seguimiento a la capacitación del personal administrativo en la plataforma interna.
• Realizar encuestas de clima laboral e identificar áreas de mejora.
• Implementar y coordinar las evaluaciones de desempeño, sesiones de retroalimentación desarrollo de planes de mejora.
• Planear y dar seguimiento a las encuestas de 360 grados
• Identificar posiciones críticas para trabajar en planes de carrera y cartas de reemplazo.
• Administrar políticas salariales, beneficios y programas relacionados con el bienestar de los colaboradores.
• Gestionar las relaciones entre colaboradores y la empresa.
• Apoyar en que la empresa en el cumplimiento a las normativas laborales aplicables.

Ofrecemos:

• Prestaciones superiores.
• Trabajo de Lunes a Viernes

Ubicación: Cerca de Plaza Galerías (Av. Vallarta)